Etikk og åpenhet

Vårt arbeid med etikk og åpenhet

Vi jobber målrettet med kontinuerlig forbedring av vårt bærekraftsarbeid. En viktig del av dette er arbeidet med etikk, åpenhet rundt våre mål og tiltak, rammeverkene vi legger til grunn for dette, samt rapportering av resultater.

Våre rapporter

Våre viktigste retningslinjer, sertifiseringer, rapporter og rutiner for oppfølging og forbedringstiltak finner du her: 

Hva er mest miljøvennlig – papirbøker, e-bøker eller nedlastbare lydbøker?

Rapporten viser at resultatene for papirbøker og de mest brukte elektroniske plattformene er svært like. Ingen av løsningene er konsekvent bedre enn andre.
Man kan med andre ord ikke si det er klart bedre å enten lese papirbok, e-bok eller lytte til bok på mobiltelefonen. Hvordan man konsumerer en bok bør dermed baseres på individuelle behov og nytteverdi for lesing, snarere enn produktets miljøprestasjoner.

Våre Sertifikater

Cappelen Damm er sertifisert Miljøfyrtårn (inkludert Grønne konferanser og sertifiseringskriterier for IT og kommunikasjon), FSC®, PEFC og som benytter verktøyet PREPS.

Vi har i tillegg signert Grønnvaskingsplakaten samt Grønne innkjøp.

Godkjent lærebedrift

Cappelen Damm AS er en godkjent lærebedrift og medlemsbedrift i Opplæringssenteret for Visuell kommunikasjon. Cappelen Damm AS er opptatt av kunnskapsoverføring og kvalitet. Gjennom investering i lærlinger tar vi et samfunnsansvar ved å fremme fagutdanning, samt bidrar med kompetanse og rekruttering til bransjer som driver innen medieproduksjon. Les mer om lærlingordningen her.

Cappelen Damm har avtale med Kopinor   

Deling av kunnskap og informasjon er viktig for alle bedrifter, institusjoner og organisasjoner. Cappelen Damm har avtale med Kopinor. Kopinoravtalen legger til rette for enkel og lovlig deling, både digitalt og på papir. Respekt for opphavsrett sikrer dermed at de som skaper kultur og kunnskap, får betalt.

Korrupsjon og bestikkelser

Det er Cappelen Damms policy å drive forretning uten bruk av korrupsjon og bestikkelser. Dette er både en holdning og et lovmessig krav. Korrupsjon er en kriminell handling, og korrupte handlinger vil utsette Cappelen Damm og Cappelen Damms medarbeidere for risiko for rettsforfølgelse, bøter og fengsel, i tillegg til at det vil bringe Cappelen Damms omdømme i fare. Overtredelse av denne policy blir ansett som alvorlig og vil kunne ha disiplinære eller rettslige konsekvenser, uansett om overtredelsen foretas av en medarbeider eller av en samarbeidspartner som arbeider på vegne av Cappelen Damm.

Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i verdikjeden

Alle avtaleleverandører skal akseptere og etterleve våre etiske retningslinjer.
Forlagets etiske retningslinjer innebærer avtaler med samarbeidspartnere som:

• Støtter, respekterer og beskytter rettighetene til individer.
• Respekterer og beskytter grunnleggende menneskerettigheter, et anstendig arbeidsforhold og miljøet.
• Ivaretar regulerte arbeidsforhold slik som forbud mot barnearbeid, ingen tvang eller ufrivillighet i ansettelsesforhold, ingen diskriminering basert på rase, religion, alder, nasjonalitet, sosial eller etnisk bakgrunn, ingen diskriminering pga. seksuell legning eller politisk overbevisning.
• Rett til organisering.
• Ivaretar helse og sikkerhet
• Tilbyr lønn som dekker den ansattes primærbehov.

De etiske retningslinjene innebærer forpliktelser i tråd med anerkjente rammeverk etablert av ILO, FN og OECD. Manglende overholdelse av de etiske retningslinjene avdekket gjennom våre aktsomhetsvurderinger kan føre til avslutning av samarbeid. Les mer i Redergjørelse for aktsomhetsvurderinger etter Åpenhetsloven.

Ønsker du ytterligere informasjon, kan du gjerne kontakte forlagets kommunikasjonssjef Tone Hansen eller miljøansvarlig Roy Jensrud. Telefon: 21 61 65 00.